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為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，健全和完善中層干部任用機(jī)制，讓更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，提升隊(duì)伍生命力和創(chuàng)造力，搭建合理人才梯隊(duì)，近日，我院按照干部選拔任用工作程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察和公示公告等程序，圓滿完成了中層干部職位的競(jìng)聘上崗工作。

為了保證本次中層干部競(jìng)聘工作扎實(shí)、有序、順利開(kāi)展，確保競(jìng)聘工作全程公開(kāi)、公平、公正。2019年3月4日，我院下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2019 年度中層干部競(jìng)聘上崗工作的通知》（京中能建醫(yī)字[2019]6號(hào) ）文件，明確了競(jìng)聘上崗的職位職責(zé)、范圍、條件、程序和方法，正式啟動(dòng)競(jìng)聘工作。

此次競(jìng)聘工作得到了全院干部職工的積極響應(yīng)，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、報(bào)名人員公示等程序，37名同志順利進(jìn)入競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

在3月12日和13日的競(jìng)聘演講會(huì)上，競(jìng)聘人員紛紛結(jié)合自身實(shí)際，從競(jìng)聘目的、工作思路、科室建設(shè)、管理措施、工作計(jì)劃等方面進(jìn)行演講，充分展示自我，表達(dá)了為醫(yī)院建設(shè)和為患者服務(wù)的宗旨理念，精彩的演講博得臺(tái)下陣陣掌聲，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而熱烈。由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室主任護(hù)士長(zhǎng)組成的競(jìng)聘評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作思路清晰程度、崗位認(rèn)知程度、任職目標(biāo)解答、進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，演講結(jié)束后，參會(huì)的名評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

綜合民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)、組織考察成績(jī)和公示結(jié)果，在3月28日中層干部會(huì)任命暨工作布置會(huì)上正式宣布,楊德鯤、金曉坤、牛艷萍、李宏昭等33名同志分別被聘任為科室主任主任及護(hù)士長(zhǎng)，這33名新聘中層干部已走上新的工作崗位。

人才隊(duì)伍建設(shè)一直是我院發(fā)展的重點(diǎn)工作,郭院長(zhǎng)在工作布置會(huì)上強(qiáng)調(diào)，本次部分中層干部競(jìng)聘上崗工作始終遵循公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，為醫(yī)院中層管理團(tuán)隊(duì)注入了新鮮血液，提高了職工工作積極性，有效激發(fā)了人才活力與潛能，進(jìn)一步優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院健康有序發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)要求新上崗的33名同志，以競(jìng)聘上崗為契機(jī)，以高度的責(zé)任感、飽滿的工作熱情，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，發(fā)揮“埋頭苦干、真抓實(shí)干、敢抓敢干、善抓善干”的工作作風(fēng)，在醫(yī)院今后的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，擔(dān)當(dāng)重任，綻放光彩。